Takk for besøket!
Bing Hodneland advokatselskap ønsker å takke alle som besøkte oss på vår stand på Arbeidslivsdagene…
NYE VARSLINGSREGLER – DETTE MÅ DU VITE
1. januar 2020 ble varslingsreglene i arbeidsmiljøloven oppdatert. Endringene innebærer blant annet et sterkere vern…
BING HODNELAND STYRKER TEAMET
Det er med glede Bing Hodneland innleder året med opprykk av Henrik Wergeland Waale, Erik…
Hvordan ikke oppføre seg på julebord
Kan julebordet få konsekvenser for arbeidsforholdet?
Telenor felt for uriktig utvelgelse av ansatte ved nedbemanning
Når en bedrift skal nedbemanne vil arbeidsgiver i enkelte tilfeller kunne begrense nedbemanningsprosessen til kun…
Fullt hus på manuduksjon i arbeidsrett
Over 30 engasjerte studenter besøkte oss da vi avholdt manuduksjon i arbeidsrett.
Sykmeldt arbeidstaker – Sviktende tilrettelegging felte arbeidsgiver
Frostating lagmannsrett behandlet i september 2019 en sak der den ansatte hadde vært sykmeldt over…
Masteroppgave-workshop på UiB
I samarbeid med ELSA Bergen har vi avholdt masteroppgave-workshop på Universitetet i Bergen.
Ingen hemmeligheter er trygge på arbeidsplassen
Se for deg følgende: Du jobber som saksbehandler i et forsikringsselskap. Antall saker du behandler…
Press fra arbeidsgiver førte til endring av sluttavtale
Presser arbeidsgiver for hardt på ved inngåelse av såkalte «sluttpakker», kan man risikere at deler…