Telenor felt for uriktig utvelgelse av ansatte ved nedbemanning
Når en bedrift skal nedbemanne vil arbeidsgiver i enkelte tilfeller kunne begrense nedbemanningsprosessen til kun
Fullt hus på manuduksjon i arbeidsrett
Over 30 engasjerte studenter besøkte oss da vi avholdt manuduksjon i arbeidsrett.
Sykmeldt arbeidstaker – Sviktende tilrettelegging felte arbeidsgiver
Frostating lagmannsrett behandlet i september 2019 en sak der den ansatte hadde vært sykmeldt over
Masteroppgave-workshop på UiB
I samarbeid med ELSA Bergen har vi avholdt masteroppgave-workshop på Universitetet i Bergen.
Ingen hemmeligheter er trygge på arbeidsplassen
Se for deg følgende: Du jobber som saksbehandler i et forsikringsselskap. Antall saker du behandler
Press fra arbeidsgiver førte til endring av sluttavtale
Presser arbeidsgiver for hardt på ved inngåelse av såkalte «sluttpakker», kan man risikere at deler
Jeg har fått advarsel!
Advarsler i arbeidslivet praktiseres ulikt. Når er det riktig å benytte advarsel og hva er
Misbruker du arbeidsgivers kredittkort?
Stadig flere arbeidsgivere deler ut kredittkort til sine ansatte for bruk til utgifter i jobbsammenheng.
Ansatt uten kontrakt = Fast ansatt?
Frostating lagmannsrett har nylig avsagt dom i en sak hvor en ansatt uten skriftlig ansettelsesavtale
Sletter norske bedrifter for mye data?
Grav ned gullet slik at skatter kan finnes og brukes igjen. Les mer